今夜は美濃市　ホテルマリーバル石金　http://www.marribal.com/pc/
で開催された、岐阜県中小企業家同友会　http://www.gifudoyu.jp/
の２０１０年度中濃地区第２回合同例会に参加してきました。


報告者に
株式会社 イマオコーポレーション　
取締役副会長 今尾滋　氏
http://www.imao.co.jp/
をお迎えして

原点回帰！価値創造の経営
〜「経験」は人と企業を成長させる〜

というテーマで、お話をして頂きました。




IMAO の原点
「人と人、企業と企業との相互の信頼関係を創造し、その信頼関係をベースに新たなビジネスチャンスを創造し続ける起業家精神」
1935 年（昭和10 年）創業時の鋳造業から着実に進化を続け、機械要素部品のリーディングカンパニーに成長したイマオコーポレーション。海外企業との販売提携、独自性のある新標準品の開発、3 次元ソフトウェアの開発、ギフト商品輸入販売など、常に新しい企業価値を生んでいます。しかしここ数年の市場激変の影響を受け、「今は原点に回帰すべき」と今尾副会長は言い切ります。それは一体どういうことなのか。詳しく報告していただきました。


報告の中で出た言葉をピックアップ

※　社長一人のマンパワーでは限界がある。組織経営にしないと会社は未来に存続していかない

※　制服の廃止　→　個性をアピール　自由な発想

※　クロスファンクションチーム・・・縦割りの組織じゃなく、横串で繋がった誰とでも話せる風通しのよいチームづくり

※　営業部　→　ソリューション推進室・・・営業スタイルうぃ変え、セミナー開催による営業

※　人事異動・・・大前提はその人が成長する為、経験する自己成長が目的


価値創造とは？。。。。

価値創造　→　バリュー・クリエイター
・・・人も会社も世の中で必要とされる存在価値をどう創り出すか。。。


最後に今尾副会長は

「何事も経験なくして身に付かず。」
本を読んだり、セミナー受けたりするのも大切だが、経験してみる事、そして身に付く

という言葉で締めくくられました。